倡導(dǎo)健康的投資理念，引導(dǎo)客戶設(shè)立切實(shí)可行的理財(cái)目標(biāo)，不應(yīng)只關(guān)注產(chǎn)品的收益性，而忽視投資的風(fēng)險(xiǎn)性，盡量弱化追求短期的收益，樹立長(zhǎng)期投資的觀念，引導(dǎo)客戶根據(jù)自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力選擇合適的投資產(chǎn)品，樹立正確的投資理念，以避免投資損失給其生活造成較為嚴(yán)重的負(fù)面影響
1.理財(cái)師是國家金融政策和金融法規(guī)的重要傳導(dǎo)者
2.理財(cái)師是正確的投資理念的重要宣導(dǎo)者
3.理財(cái)師是理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)的揭示者
4.理財(cái)師是客戶聲音的反饋者
公司優(yōu)勢(shì)
1、由于依托中國人壽金融集團(tuán)多元化金融業(yè)務(wù)平臺(tái)，理財(cái)產(chǎn)品覆蓋證券、基金、期貨、銀行、保險(xiǎn)等各金融領(lǐng)域，可以解決客戶各方面的理財(cái)問題，做到真正意義上的理財(cái)，同時(shí)理財(cái)人員的收入可以多元化，本公司金融理財(cái)人員目前年薪已達(dá)到10萬--100萬
2、一經(jīng)錄用，公司提供豐厚的薪酬待遇(上不封)，以及系統(tǒng)的理財(cái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并以團(tuán)隊(duì)的形式展開金融理財(cái)業(yè)務(wù)，主管陪同市場(chǎng)拜訪客戶，輔導(dǎo)金融及營銷技能。公司為具備投資理財(cái)專業(yè)技術(shù)的優(yōu)秀人才提供高端客戶資源，享受公司基本法條例公平競(jìng)爭(zhēng)晉升
(這是一個(gè)挑戰(zhàn)高薪的職位，收入多達(dá)30項(xiàng)，上不封頂。目前我公司理財(cái)人員年薪普遍在10萬-30萬，部分高級(jí)金融理財(cái)師和主管年薪已達(dá)到100萬以上)
薪資待遇
1.月薪4000-8000不等;
2.工作時(shí)間:周一至周五：上午8點(diǎn)30分+下午5點(diǎn)30分+周末雙休+ 國家法定節(jié)假日
3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力(公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的 職業(yè)規(guī)劃)
4.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、........)+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.其他福利:
a.公司每月的定期戶外活動(dòng)(聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團(tuán)康.......)
b.員工生日會(huì)、企業(yè)高峰會(huì)、國外免費(fèi)帶薪旅游、國際百萬圓桌會(huì)議..........
工作地址
成都市青羊區(qū)忠烈祠西街99號(hào)綠洲大酒店寫字樓12樓
五、市場(chǎng)專員
崗位職責(zé)：
1.接受公司系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、管理、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.做好團(tuán)隊(duì)的招募、規(guī)劃、分析、管理;全力達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo)
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)
4.協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)日常管理工作
5.協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展
6.完成公司的目標(biāo)考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜
崗位要求：
1. 知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于表達(dá)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;
3.有銷售經(jīng)驗(yàn)及管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
4.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，積極向上，希望有廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，有強(qiáng)烈發(fā)展事業(yè)的意愿和決心;
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí);
6.有較強(qiáng)的自我管理能力;
7.對(duì)職業(yè)發(fā)展有明確的目標(biāo)、有規(guī)劃。
薪酬及福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):績(jī)效提成+全勤津貼 +新人津貼+管理津貼+輔導(dǎo)津貼+節(jié)日禮品+活動(dòng)方案+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2.工作時(shí)間:周末雙休+ 國家法定節(jié)假日
3.央企平臺(tái)+全方位專業(yè)化+系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力(公司專家級(jí)講師授課，央企明確的職業(yè)規(guī)劃)
4.提供團(tuán)隊(duì)組建平臺(tái)、提供客戶資源和人才資源的支撐
5.通過公司全方位的培養(yǎng)最后成為優(yōu)秀的國壽企業(yè)家
5.全方位個(gè)人保險(xiǎn)(醫(yī)療、意外、養(yǎng)老)+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老金+公開透明的發(fā)展晉升機(jī)制
6.其他福利:
a.公司每月的定期戶外活動(dòng)(聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團(tuán)康.......)
b.公司獎(jiǎng)勵(lì)國內(nèi)，海外旅游基金
b.員工生日會(huì)、企業(yè)高峰會(huì)、國外免費(fèi)帶薪旅游、國際百萬圓桌會(huì)議..........
六、人事助理
崗位職責(zé)：
1.通過網(wǎng)絡(luò)或人才市場(chǎng)或是校園招聘，招聘合適的人員
2.面談?wù)衅笇?duì)象：經(jīng)過系列培訓(xùn)對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的人才;
3.協(xié)助招聘對(duì)象辦理入職，離職人員辦理離職手續(xù)
4.協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對(duì)入職新人進(jìn)行初級(jí)培訓(xùn)
5.向直接主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)
6.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)
7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政方面的工作
崗位要求：
1.熟練操作使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面;
2.有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí);
3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;
4.無不良嗜好，無違法犯罪記錄;
5.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
6.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
7.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
薪資待遇：
基本工資：2400+全勤獎(jiǎng)300+電話補(bǔ)貼50+交通補(bǔ)貼50
績(jī)效工資：1.招聘績(jī)效獎(jiǎng)：根據(jù)招募量300-500元/人，上不封頂多勞多得
2.招聘達(dá)額獎(jiǎng)：100-600元
3.招聘新人開單獎(jiǎng)：根據(jù)招聘新人的開單績(jī)效提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎(jiǎng)：200—1400元
透明的晉升機(jī)制：
人事專員-人事主任-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)
七、綜合金融專員
崗位介紹
#p#分頁標(biāo)題#e#理財(cái)規(guī)劃師是指運(yùn)用理財(cái)規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對(duì)個(gè)人、家庭以及中小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的理財(cái)目標(biāo)，提供綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)的人員。為客戶制定切合實(shí)際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財(cái)務(wù)方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費(fèi)支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。(此定義摘抄于百度百科詞條，具有一定的科學(xué)性)
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)中高端客戶的開發(fā)工作，基于公司營銷支持，找到公司需要的客戶，向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù)
2.根據(jù)客戶理財(cái)需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí)，基于公司理財(cái)精品庫，為客戶配置產(chǎn)品，并協(xié)助客戶購買
3.基于公司研究和服務(wù)平臺(tái)支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度
4.在團(tuán)隊(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓成都的高端理財(cái)市場(chǎng)，為客戶量身打造理財(cái)方案，并建立維護(hù)客戶的網(wǎng)絡(luò)資源
崗位要求
1.全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，同時(shí)在對(duì)方案的不斷修正中，滿足客戶長(zhǎng)期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求
2.豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)是"全才+專才"這就是說理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)、金融、投資、法律知識(shí)，在某些方面又是專才，如保險(xiǎn)、證券等方面又有特長(zhǎng)
3.良好的人品及職業(yè)操守，客戶是理財(cái)規(guī)劃師的"衣食父母"，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)以客戶的利益為服務(wù)中心，時(shí)時(shí)刻刻為客戶著想，而不是以單一向客戶推銷產(chǎn)品為目的。此外，保守客戶的個(gè)人秘密也是重要的一方面，理財(cái)規(guī)劃過程中涉及到很多客戶隱私，作為客戶的私人理財(cái)顧問，應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密
4.相對(duì)的獨(dú)立性，在銀行、證券、保險(xiǎn)公司工作的理財(cái)規(guī)劃師，在為客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃的同時(shí)，或多或少都有推銷產(chǎn)品目的，這是客觀存在的問題。但推銷產(chǎn)品應(yīng)以客戶的利益為出發(fā)點(diǎn)，不應(yīng)是"為推銷而理財(cái)"。今后社會(huì)上會(huì)出現(xiàn)很多"獨(dú)立的理財(cái)公司"，這些理財(cái)公司的獨(dú)立性較強(qiáng)，不依附于某些金融機(jī)構(gòu)，他們是從客戶的角度出發(fā)，幫助客戶選擇投資產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶的理財(cái)目標(biāo)。
八、銷售精英
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售;
2.協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;
3.為參保客戶提供說銷售保險(xiǎn)的一切服務(wù);
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù);
5.建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
任職資格：
1.學(xué)歷：大專以上，優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求;
2.熱情積極、有愛心、有責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3.具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4.具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)和法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1.底薪4000+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+續(xù)傭+年終獎(jiǎng)
2.工作時(shí)間：早就晚六+午休2小時(shí)+周末雙休+國家法定節(jié)假日
3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力
4.國內(nèi)外員工旅游。
九、人事助理
崗位職責(zé)：
1、開拓招募渠道并約訪招募對(duì)象;
2、面談?wù)心紝?duì)象：經(jīng)過系列培訓(xùn)對(duì)招募對(duì)象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協(xié)助招募對(duì)象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時(shí)對(duì)于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對(duì)入職新人進(jìn)行初級(jí)培訓(xùn);
